SOCIEDADE ILIMITADA
QUAL O OBJETIVO DO SOCIEDADE ILIMITADA? Promover a alavancagem de resultados em pequenas e médias empresas por meio de um processo estruturado de autoconhecimento dos sócios e de aprimoramento do conhecimento entre eles, favorecendo o reconhecimento do potencial e dos talentos natos e culminando no repactuamento das responsabilidades e atividades no sentido de aproveitar o que cada um tem de melhor a oferecer.
Segundo o IBGE, cinco anos após serem criadas, cerca de 60% das empresas brasileiras tendem a fechar as portas. Entre os diversos motivos que levam ao fracasso de um empreendimento, destaca-se a dinâmica de relacionamento entre os sócios empreendedores. Os conflitos constantes, sentimento de desigualdade nas responsabilidades assumidas e visões não complementares ou até mesmo excessivamente iguais levam empresas promissoras ao fim precoce.
O SOCIEDADE ILIMITADA foi criado porque acreditamos que o sucesso de um negócio começa pelos seus criadores. Entendemos que tão necessária quanto a formação profissional é a formação humana. Competências como protagonismo, empatia, tolerância, resiliência e equilíbrio emocional podem fazer toda a diferença no futuro do negócio.
Essa solução tem como objetivos específicos:
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Apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional dos sócios empreendedores para viabilizar objetivos e sonhos pessoais, favorecendo o sucesso dos empreendedores e do empreendimento.
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Favorecer a convivência harmônica de sócios com perfis antagônicos, por meio do desenvolvimento de um processo de relacionamento interpessoal maduro e pautado pelas necessidades do negócio.
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Viabilizar o desenvolvimento de sócios com perfis convergentes, favorecendo o desenvolvimento de habilidades distintas e indispensáveis ao crescimento sustentável do negócio.
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Propiciar a adequada divisão de responsabilidades e tarefas, de acordo com as características de perfil de cada sócio, de forma a potencializar a performance e apoiar o desenvolvimento do negócio.
Mais importante do que começar, é dar os primeiros passos de forma consistente. Acreditamos que o fundamental não é a velocidade e sim a direção.
O que as pessoas estão dizendo?
"A minha experiência com a Gestores de Sonhos foi surpreendente! Como um bom mineiro que sou, iniciei um pouco desconfiado, mas logo no primeiro encontro percebi os benefícios que este trabalho proporciona. Com muita experiência e uso de técnicas e softwares o trabalho me ajudou a conseguir resultados e clarezas que não tínhamos em 4 anos. O trabalho resultou em uma mudança na sociedade, o que foi o melhor que podia ter ocorrido, para ambas as partes. Indico a todos!”
Henrique Hoffman - Sócio Proprietário da Painel Arquitetura
"A equipe da Gestores de Sonhos é extremamente engajada a ajudar e desenvolver seus clientes. Além de utilizar ferramentas atualizadas, traz durante o processo de desenvolvimento pessoal e profissional abordagens diferentes, sempre analisando o contexto profissional que o cliente está inserido e com estratégias concretas para se alcançar o objetivo traçado. Recomendo sem hesitação seu trabalho, pois me ajudou e continua auxiliando no desenvolvimento da minha empresa"
Wellington Brito - CEO Plenittus Consultoria
"A equipe da Gestores de Sonhos ajudaram a empresa e os sócios a identificarem sua identidade e os rumos a tomar para um crescimento consistente e sustentável. Foi de grande ajuda todo o trabalho realizado, com o apoio de ferramentas atuais e relevantes. E houve por parte de todos uma grande evolução. Só temos a agradecer a Gestores de Sonhos pelo excelente trabalho e afinco em apoiar o crescimento pessoal e profissional dos sócios e da Don Advice"
Rafael Trujilo - Diretor Financeiro Don Advice
"Com o trabalho e suporte da Gestores de Sonhos tivemos melhorias extremamente benéficas em todos os setores, desde a diretoria até a produção de nossos colaboradores. As técnicas e expertise usadas em nosso projeto nos permitiram um entendimento muito mais amplo, tanto da área humana quanto da área gerencial, resultando em um reflexo quase que imediato na organização e harmonização da empresa frente aos seus objetivos."
Igor Mauad - Diretor Executivo Don Advice
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