MENTORIA
QUAL O OBJETIVO DA MENTORIA? Gerar protagonismo e maturidade em profissionais de todos os níveis por meio de um processo estruturado de auto conscientização e transferência de conhecimentos de acordo com as necessidades, talentos e vulnerabilidades específicas de cada mentorado.
A Gestores de Sonhos acredita que o indivíduo só será capaz de desenvolver seu real potencial a partir do autoconhecimento.
Por essa razão, nosso programa de mentoria faz uso de técnicas e ferramentas capazes de gerar um indíviduo consciente do seu papel e capaz de ser seu próprio agente de mudanças.
Fazemos uso das seguintes estratégias de autoconscientização:
MAPEAMENTO DE PERFIL:
Processo de autoconscientização em um nível mais instrumental, capaz de fazer o individuo entender com clareza seus comportamentos mais visíveis e os talentos percebidos e ocultos.
Gera confiança e disposição para melhor usar o potencial existente.
VALORES:
Processo de auto conscientização em um nível mais aprofundado, capaz de fazer o individuo perceber as motivações que o levam entender seus padrões de comportamento.
Capaz de gerar um senso de alinhamento interno, auto aceitação e redução do mecanismo de auto cobrança, gerando mais leveza no dia a dia.
MOTIVAÇÕES PROFISSIONAIS:
Processo de auto conscientização voltado para o entendimento do que leva o profissional a se motivar no trabalho, com base em aspectos inegociáveis que geram plenitude e realização.
Capaz de gerar clareza em relação às necessidades que o profissional não abrirá mão de atender em sua trajetória profissional.
ENEAGRAMA:
Processo de auto conscientização em um nível profundo, capaz de fazer o individuo identificar seu tipo de personalidade e suas motivações inconscientes.
Capaz de gerar um intenso senso de identificação pessoal, tornando o indivíduo consciente das emoções que influenciam diretamente suas ações e decisões.
FEEDFORWARD:
Processo de auto conscientização a partir da percepção de como os outros nos veem.
Capaz de gerar um senso de auto percepção claro a partir da real imagem projetada, o que facilita o entendimento de que mudanças precisam ser realizadas.
PERFORMANCE:
Processo de auto conscientização acerca dos nossos mecanismos de uso do tempo e busca de produtividade.
Capaz de gerar um senso de protagonismo e comprometimento pessoal a partir do entendimento das razões que nos levam a procrastinar ou sabotar nossos objetivos e metas.
CURADORIA:
Processo de desenvolvimento baseado na filosofia do lifelong learning, visando a busca direcionada e qualificada de conteúdos voltados para a qualificação em skills e conteúdos abrangentes.
Capaz de gerar um ganho incremental de repertório e inputs aplicáveis à carreira do mentorado, propiciando o desenvolvimento da Carreira em T.
Entendemos que a desejo de mudança e melhoria de performance só será possível se o indivíduo apropriar-se de seus recursos internos, especialmente os soft skilss, compreender seus talentos, suas motivações conscientes e inconscientes, bem como ter clareza sobre a forma como os outros o veem.
Dessa forma, terá uma base sólida para adquirir novas vivências e conquistar um nível de desempenho superior ao tradicional.
O que as pessoas estão dizendo?
"Ricardo Castanheira é um ótimo profissional e tem uma visão ampliada sobre questões profissionais, mas também sabe focar nos detalhes, algo que admiro muito. Ajudou-me a dar um grande salto em minha vida profissional e me ajuda até hoje".
Filipe Souza, Sócio proprietário no BoW Studio.
"Quer uma mudança e não sabe por onde começar? Precisa mudar e não sabe como faze-lo? Eu também já tive essas dúvidas e contratei a mentoria da Gestores de Sonhos em um momento difícil e decisivo. Valeu a pena cada encontro, tempo e esforço empregado. As mudanças vieram nas primeiras semanas".
Kátia Moreira, Sócia Proprietária da Kátia Moreira Estética de Resultado
"O Ricardo Castanheira é um excelente profissional e nitidamente apaixonado pelo que faz. Isso inspira quem está à sua volta e contribui para o resultado positivo de seus clientes. Continue nesse caminho, pois fará a diferença na vida de muitas pessoas, assim como fez na minha".
Tássia Junqueira - Events and Partnerships at BeerOrCoffee
"As sessões de mentoria que fiz com o Ricardo me ajudaram muito a crescer profissionalmente. Além de ser muito bom tecnicamente, possui empatia com as pessoas. Recomendo para qualquer pessoa, pois pelo que já li de depoimentos de outras pessoas e pelo que eu experimentei é um recurso indispensável nos dias de hoje"
João Lucas Gouveia - Android Engineer | Critical TechWorks - BMW Group and Critical Software.
"Realizei um processo de mentoria com o Ricardo Castanheira e foi um divisor de águas em minha carreira. Depois de um ano, exatamente, surgiram novos e grandes desafios e, por essa razão, recorri ao Ricardo novamente, para uma mentoria focada em recursos humanos. Está sendo uma oportunidade ímpar, adquiri um olhar analítico e estratégico, o que me permitiu estruturar os meus projetos de uma forma madura, confiante e consistente."
Patrícia Damasceno - HR Specialist , Objetiva Consultoria e RH.
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