CALENDÁRIO DE DESENVOLVIMENTO 2022

Vivemos tempos desafiadores, com muito a se fazer em um contexto que nos exige total senso de urgência Dá a impressão que todos estão correndo, sabe se lá pra onde, como se nossas vidas dependessem disso.

Nessa correria desenfreada as empresas demandam cada vez mais de seus colaboradores, todo esforço e dedicação parecem não ser suficientes. 

 

Como fazer para conciliar o pouco tempo que temos para entregar o que nos é exigido e ainda por cima ter tempo para nos adaptar e reciclar nossos conhecimentos?
 

Seremos capazes de acompanhar a velocidade vertiginosa das mudanças a nossa volta?
 

Se você acha que dá conta de fazer tudo isso sozinho, sem apoio, a resposta é clara NÃO!
 

Sensível a esse momento a GESTORES DE SONHOS traz até você o calendário de desenvolvimento humano e organizacional para 2022.

A hora de definir seu futuro e o da sua empresa é agora.

 

Leia com atenção o material logo abaixo, preparado com muito carinho, tenho certeza que vai te surpreender
 

Um abraço, bons desafios e conte com a gente!
 

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9 entre 10 profissonais de RH desejam, ao mesmo tempo, ser estratégicos e dar conta das rotinas inevitáveis que sua atuação exige. Nós podemos te ajudar!

A Gestores de Sonhos nasceu a partir de um propósito claro: mudar a forma como as organizações cuidam das pessoas!

Somos uma consultoria especializada em estratégias ágeis de desenvolvimento comportamental nas empresas.

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Somos embaixadores do Capitalismo Consciente e acreditamos que relações de parceria se fortalecem na compreensão de que todos podem se apoiar mutuamente, principalmente nos períodos de crise.

Estamos convencidos que o “gerir pessoas” precisa dar lugar ao “cuidar das pessoas” e todas as nossas soluções e interações com os clientes estão 100% alinhadas com o fio dourado que conduz nosso propósito.

E sabe porque conseguimos resultados diferenciados?

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Porque essa é a principal necessidade das pessoas diante do contexto desafiador que estamos vivendo: serem cuidadas!

O calendário de desenvolvimento humano e organizacional da
Gestores de Sonhos tem essa pegada. Ajudar sua empresa a cuidar melhor dos seus colaboradores, preparando-os e capacitando-os para alavancar  seus resultados.

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Tá legal, parabéns pela iniciativa... Mas o que é esse calendário de desenvolvimento?

É uma programação de workshops temáticos para todos os meses de 2022, recheada de conteúdos relevantes e atuais capazes de levar aprendizado, conscientização e capacitação sobre temas do futuro para o momento presente da sua equipe.

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E porque devo me preocupar  em  ter uma programação de desenvolvimento para o ano todo?

Porque o mundo mudou e o futuro chegou. O desenvolvimento contínuo e constante dos colaboradores é uma condição essencial para que as empresas consigam enfrentar com protagonismo a complexidade e a volatilidade que caracterizam o momento que vivemos.

E tem mais!!! Nada indica que esse contexto vai se alterar. A velocidade e o grau de imprevisibilidade com que as mudanças ocorrem exigirão de todos nós a mesma agilidade e prontidão para responder aos desafios trazidos por elas.

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E o que credencia a Gestores de Sonhos a levar essa solução para as organizações?

Por sermos um hub, contamos com um diversificado time de profissionais, alinhados com nosso propósito e especializados em temáticas atuais e relevantes para as empresas.

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Somos especializados em conscientização, a única forma consistente de gerar as mudanças que sua empresa precisa. Pensou em conscientizar sua equipe, pensou na Gestores de Sonhos.

A Gestores de Sonhos desenvolveu expertise em programas de desenvolvimento e conscientização tendo atendido mais de 80 marcas.

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Atuamos como curadores e gestores de trilhas de desenvolvimento, levando soluções práticas e ágeis para as organizações.

E como está estruturado o calendário?

Os assuntos estão divididos em grupos temáticos, da seguinte forma:

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Saúde mental.

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Desenvolvimento de líderes.

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Desenvolvimento dos colaboradores.

Programação dos workshops por quadrimestre:

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Com o calendário de desenvolvimento 2022 estamos preparados para encantá-los e ampliar a consciência dos seus colaboradores, levando-os para o futuro e multiplicando sua performance, em nível individual e institucional.

Quais são as condições para ter o calendário de desenvolvimento em minha empresa?

PLANO ANUAL

  • ALTERNATIVA 1 - 36 workshops por ano (3 por mês).

  • ALTERNATIVA 2 - 24 workshops por ano (2 por mês).

  • ALTERNATIVA 3 - 12 workshops por ano (1 por mês).

PLANO SEMESTRAL 

  • ALTERNATIVA 1 - 18 workshops por semestre (3 por mês).

  • ALTERNATIVA 2 - 12 workshops por semestre (2 por mês).

  • ALTERNATIVA 3 - 6 workshops por semestre (1 por mês).

IMPORTANTE: Imprescindível que hajam, no mínimo, 30 colaboradores por workshop.

Outras informações: 

  • Os worshops serão realizados online com tempo de duração previsto de 60 minutos.

  • Demandas por workshops presenciais deverão ser negociadas a parte.

  • O Accountability Game, previsto para lideranças em dez/22 tem duração de 4 horas, devendo sua contratação isolada ser negociada a parte.

Que outros benefícios minha empresa terá ao contratar o calendário de desenvolvimento da Gestores de Sonhos para 2022?

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  • A Gestores de Sonhos assumirá toda a gestão da trilha contratada, incluindo a contratação de todos os facilitadores, o briefing para atualiza-los sobre o contexto da empresa, a eventual substituição em casos de contingência e o alinhamento com a cultura da organização.

  • Ao assumir a curadoria, a Gestores de Sonhos tira do RH o peso da burocracia relacionada a contratação de profissionais avulsos e da gestão de agendas, o que demanda tempo e custos extras para a organização.

  • A Gestores de Sonhos assegura a qualidade dos workshops e faz avaliações periódicas com os representantes da empresa, podendo inclusive alterar os temas de acordo com as necessidades da empresa contratante que surgirem ao longo da trilha.

Para conhecer o investimento e outras informações, fale com a gente nos canais abaixo:

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