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ENGAJAMENTO, CONSCIENTIZAÇÃO E RESULTADO.

Somos um hub de treinamento ágil com soluções para a nova economia.

DESENVOLVEMOS TRILHAS DE APRENDIZAGEM PERSONALIZADAS PARA AJUDAR NOSSOS CLIENTES A CONTAR COM EQUIPES MAIS ENGAJADAS E PRODUTIVAS.

NOSSA HISTÓRIA

A Gestores de Sonhos nasceu em 31 de agosto de 2017. Antes disso, como executivos, sentimos na pele os efeitos negativos de ambientes tóxicos e líderes autoritários.

Dessa percepção nasceu uma ideia: apoiar profissionais a realizar sonhos dentro das empresas.

Porque sonhos? Um indivíduo que realiza sonhos sente que está prosperando. E se essa conquista for patrocinada pela empresa em que ele trabalha, o engajamento virá como consequência natural.

Precisávamos de uma chance de testar essa premissa. E ela veio. Fizemos um primeiro trabalho com um contrato de risco. Deu certo. O engajamento veio. Medido em pesquisa. Antes e depois.

Com o tempo, entendemos que pessoas que realizam sonhos têm um diferencial: a atitude protagonista. Nos aprofundamos no tema.

Do trabalho focado no indivíduo, fomos desafiados a desenvolver uma abordagem coletiva. Testamos. O resultado veio.

Chegamos ao conceito de accountability. E não paramos mais de estudar, pesquisar, evoluir.

E fomos tentando, experimentando. Erramos, corrigimos rotas, evoluímos. Iteração na veia!

De tanto aprender, desaprender e reaprender, nos tornamos especialistas em desenvolver engajamento nas empresas.

Aprendemos que engajamento real, efetivo, genuíno, começa com uma decisão individual.

Nós sabemos o caminho. E estamos preparados para ajudar sua empresa a virar a chave.

NOSSA HISTÓRIA

NOSSA ESSÊNCIA

Somos um hub de treinamento ágil com soluções para a nova economia. Geramos engajamento por meio de um processo consistente de conscientização e, consequentemente, contribuímos para acelerar pessoas, tornando-as capazes de multiplicar sua performance de forma orgânica e sustentável.

Em que mais acreditamos?

No mundo pós pandemia empresas terão que se adaptar a um contexto de escassez, contarão com menos recursos, adotarão estruturas cada vez mais enxutas e trabalho remoto em regime parcial ou integral.
Será condição de sobrevivência para as empresas contar com colaboradores engajados, protagonistas, com alto grau de iniciativa, senso de dono, autorresponsáveis e com capacidade de decisão.
Líderes precisarão gerar confiança, assumindo sua condição humana, abraçando sua vulnerabilidade, criando um ambiente de segurança psicológica e estreitando laços com suas equipes por meio de uma relação empática e saudável.
Engajamento é uma decisão individual e a empresa precisa focar em criar um experiência estimulante para seus colaboradores, preocupando-se menos em retenção e mais no bem estar e saúde mental de suas equipes.
Empresas que não investirem de forma contínua no engajamento de suas equipes não sobreviverão.

Estamos convencidos de que as formas tradicionais de liderar pessoas esgotaram sua capacidade de transformar e gerar resultados.

NOSSO PROPÓSITO - Apoiar empresas a cuidar melhor de seus colaboradores.

NOSSOS VALORES:

Empatia.
Reciprocidade.
Evolução contínua.
Resultados sustentáveis.
Simplicidade (menos é mais).

CLIENTES

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CLIENTES

QUEM SOMOS

Ricardo Castanheira – Co-Founder / Head de Operações

De tudo que mais me lembro da minha infância no interior de Minas vem à mente a timidez. Tímido mas estudioso, minhas notas no colégio eram destaque. Aos 9, mudei para Belo Horizonte onde novas experiências me fizeram sair da caixinha em que vivia. Acabei por descobrir que amava estar com as pessoas. Anos mais tarde escolhi ser administrador pois me identifiquei com a disciplina de recursos humanos. Fiz carreira na área e me tornei executivo em grandes corporações. Com o tempo, me descobri cada vez mais empático com as necessidades das pessoas, a ponto de perceber que elas eram infelizes no trabalho, tanto quanto eu. Resolvi seguir minha missão de ajudar pessoas e fui ser professor. Fiz meu mestrado, virei consultor e minha definitiva transição de carreira me levou a co-criar a Gestores de Sonhos. Aqui consigo ser quem sempre quis me tornar e meu propósito está mais vivo do que nunca.

Laura Torres – Co-Founder / Head de Estratégia e Conexões

Desde criança sou bastante curiosa, tanto que meu apelido era “Laura Questions”. Amo interagir com as pessoas, já fui até chamada de anjo agregador. Casei-me aos 23 e desse amor que só cresce nasceram os meus mais belos projetos de vida – Luca e Max. Quando trabalhei como CLT, percebi que a maioria das pessoas era infeliz no trabalho, verdadeiros zumbis corporativos. Isso sempre incomodou minha alma questionadora. Ao sair do meu último emprego, dei adeus a relação CLT e parti para um período sabático. Foi fundamental. Nesse período, estudei e refleti muito. Descobri que a minha grande missão de vida era ajudar as pessoas a serem mais felizes. A vida não é somente acordar, trabalhar, pagar contas. Quero viver em um mundo onde é possível ser feliz de 8 as 18, não somente nos finais de semana.